Consiste
en la alineación y uso de la planeación
estratégica y operativa junto con una presupuestación por
resultados para obtener una gestión
estratégica gubernamental, que incluye
mejores prácticas, metodologías y
herramientas digitales para habilitar la
planeación estratégica y operativa así
como las medidas de desempeño en todos
los niveles
Las
soluciones GPM le permiten:
Definir
planes estratégicos
-
Crear
un modelo jerárquico de planeación
para la administración gubernamental
-
Asegurar
la definición mediante formatos
uniformes de los planes de todas las
unidades estratégicas
-
Desarrollar
la misión, visión, objetivos,
estrategias y mediciones
-
Integrar
y alinear los proyectos y procesos a
los objetivos estratégicos
-
Comunicar
las necesidades de planeación estratégica
a todas las dependencias y entidades
de la Administración Pública
Alinear
-
Desarrollar
vínculos explícitos entre todos los
elementos de planeación
Esta alineación se extiende desde el Plan Nacional o Estatal de
Desarrollo hasta el nivel de proyectos
y procesos
-
Conecta
de manera armónica el “qué”, el
“cómo” y el “qué tanto” en
todos los niveles
-
Aplica
metodologías y herramientas simples
pero poderosas para alinear la dirección
estratégica de cada unidad a las
prioridades de la Administración Pública
-
Identifica
claramente los proyectos y procesos
que producen resultados que, a su vez,
contribuyen a la generación de
resultados de impacto estratégico,
todo alineado al cumplimiento de metas
definidas para el sector gubernamental
Implantar la ejecución del presupuesto
-
Incorporar
los objetivos estratégicos e
indicadores de medición directamente
en el proceso de presupuestación
-
Usar
alineación presupuestal basada en
escenarios para agrupar proyectos y
procesos
-
Analizar
las implicaciones estratégicas para
los niveles superiores cuando los
proyectos o procesos de niveles
inferiores son excluidos / incluidos
en el presupuesto
-
Asegurar
la consistencia entre objetivos e
indicadores de medición para los
sistemas de planeación y
presupuestación
Monitorear y evaluar
-
Monitorear
los resultados de los proyectos y
procesos operativos y su contribución
a los resultados estratégicos en
niveles intermedios y superiores de la
Administración Pública
-
Identificar
y definir indicadores clave de desempeño
para objetivos, proyectos y procesos
-
Asignar
metas variables o absolutas a cada
indicador de desempeño
-
Incrementar
la transparencia y comunicación del
desempeño actual
-
Evaluar
antes, durante y después de la
ejecución de proyectos y procesos
-
Tener
acceso a observatorios ejecutivos en
los niveles superiores para mostrar el
avance en tiempo real para todos los
objetivos, proyectos y procesos
Soluciones
específicas y herramientas digitales
GPM ofrece soluciones para el ciclo completo de planeación - presupuestación – evaluación
del desempeño en las dependencias públicas,
a partir de una etapa de transición en
que las dependencias se incorporan a estas
metodologías, seguida de la planeación
del desarrollo, las etapas de planeación
sectorial, estratégica y operativa así
como las de programación y presupuesto.
Todas estas etapas reciben al apoyo de herramientas digitales
especializadas, como SIGUE, observatorio
ejecutivo del Gobernador para el
seguimiento de los acuerdos y las
prioridades del gobierno, DVO-MX,
observatorio ejecutivo para los titulares
de las dependencias, DAS-MX observatorio
ejecutivo para la planeación y gestión
en las Direcciones Generales, DVQ para
evaluar costos –vs- beneficios y
alineación estratégica de proyectos y
MPP módulo de planeación y programación
para vincular el anteproyecto de
presupuesto con el plan estratégico.
De igual manera que su contraparte para las empresas, es posible
aprovechar las herramientas DAS-IT y
DVO-IT para la planeación y alineación
de infraestructura, proyectos, sistemas y
servicios de TIC, así como disponer del
observatorio ejecutivo para el Director de
Sistemas y el equipo ejecutivo de TIC,
respectivamente
Beneficios
de las soluciones GPM
Las
soluciones para la gestión del desempeño
gubernamental GPM ofrecen los siguientes
beneficios:
Están
orientadas a la acción, enfocadas
en lograr y administrar el cambio en todos
los niveles gubernamentales
Tienen
una estructura colaborativa,
crean un lenguaje común e involucramiento
multifuncional a través de todos los
niveles de las dependencias públicas
Permiten
la planeación estratégica y operativa,
ya que se da el mismo énfasis a niveles
superiores e inferiores, asegurándose que
las prioridades estratégicas se traduzcan
en trabajo real para toda la organización
Facilitan
la alineación explícita,
al conectar los resultados de proyectos y
procesos operativos con los resultados de
impacto estratégico de los objetivos y
estrategias
Permiten
un proceso dinámico e iterativo,
ya que las aplicaciones basadas en web
facilitan la actualización y
mantenimiento del plan y o hacen accesible
para la toma de decisiones día con día
Dispone
de procesos, sistemas y herramientas
integradas,
que logran el vencimiento de obstáculos
resultantes de sistemas de planeación y
presupuestación desconectados
Genera
una base de conocimiento del desempeño
estratégico,
que permite el registro de los elementos
críticos del plan estratégico y sus
resultados para todas las organizaciones a
lo largo de múltiples años para
habilitar un mejor análisis del desempeño
y mejoras continuas de largo plazo
Despliegue
y adopción rápida,
bajo los principios organizacionales de
administración del cambio aseguran rápida
adopción por el personal clave,
aprendizaje práctico y máximos
resultados en el menor tiempo posible